Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!শিক্ষা ও উন্নয়ন পরিচালক
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন দক্ষ শিক্ষা ও উন্নয়ন পরিচালক যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের দক্ষতা এবং পেশাগত উন্নয়নে নেতৃত্ব দিতে সক্ষম হবেন। এই পদে নিয়োজিত ব্যক্তি কর্মীদের প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম ডিজাইন, বাস্তবায়ন এবং মূল্যায়ন করবেন, যাতে তারা তাদের কাজের দক্ষতা বৃদ্ধি করতে পারে এবং প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য অর্জনে অবদান রাখতে পারে। শিক্ষা ও উন্নয়ন পরিচালক হিসেবে, আপনাকে বিভিন্ন বিভাগের সাথে সমন্বয় করে প্রশিক্ষণ চাহিদা নির্ধারণ করতে হবে এবং আধুনিক শিক্ষণ পদ্ধতি ও প্রযুক্তি ব্যবহার করে কার্যকর প্রশিক্ষণ কর্মসূচি তৈরি করতে হবে। এছাড়াও, কর্মীদের ক্যারিয়ার উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি এবং পরিচালনায় সহায়তা প্রদান আপনার দায়িত্বের অন্তর্ভুক্ত। এই পদে সফল হতে হলে আপনাকে নেতৃত্ব, যোগাযোগ দক্ষতা এবং বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাধারায় পারদর্শী হতে হবে।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম ডিজাইন ও বাস্তবায়ন করা।
- কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়নের জন্য পরিকল্পনা তৈরি করা।
- প্রশিক্ষণ চাহিদা নির্ধারণে বিভিন্ন বিভাগের সাথে সমন্বয় করা।
- শিক্ষণ কার্যক্রমের ফলাফল মূল্যায়ন করা।
- ক্যারিয়ার উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি ও পরিচালনা করা।
- নতুন শিক্ষণ প্রযুক্তি ও পদ্ধতি অনুসন্ধান ও প্রয়োগ করা।
- টিম ম্যানেজমেন্ট এবং নেতৃত্ব প্রদান।
- বাজেট পরিকল্পনা ও ব্যবস্থাপনা।
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ সংক্রান্ত রিপোর্ট তৈরি করা।
- প্রশিক্ষণ সংক্রান্ত নীতিমালা ও প্রক্রিয়া উন্নয়ন।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- শিক্ষা, মানবসম্পদ বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতক ডিগ্রি।
- শিক্ষা ও উন্নয়ন ক্ষেত্রে কমপক্ষে ৫ বছরের অভিজ্ঞতা।
- প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম ডিজাইন ও বাস্তবায়নে দক্ষতা।
- শক্তিশালী নেতৃত্ব ও যোগাযোগ দক্ষতা।
- সমস্যা সমাধানে পারদর্শী।
- বাজেট ব্যবস্থাপনায় অভিজ্ঞতা।
- টিম পরিচালনায় দক্ষতা।
- উচ্চ পর্যায়ের বিশ্লেষণাত্মক ও পরিকল্পনামূলক দক্ষতা।
- কম্পিউটার ও আধুনিক শিক্ষণ প্রযুক্তি ব্যবহারে পারদর্শিতা।
- বাংলা ও ইংরেজি ভাষায় সাবলীলতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে একটি কার্যকর প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম ডিজাইন করবেন?
- আপনার নেতৃত্বে একটি সফল প্রশিক্ষণ প্রকল্পের উদাহরণ দিন।
- কর্মীদের প্রশিক্ষণের প্রভাব মূল্যায়ন করার পদ্ধতি কী?
- কীভাবে আপনি বিভিন্ন বিভাগের সাথে সমন্বয় করবেন?
- আপনি কীভাবে বাজেট সীমাবদ্ধতার মধ্যে কাজ করবেন?
- নতুন শিক্ষণ প্রযুক্তি প্রয়োগে আপনার অভিজ্ঞতা কী?
- ক্যারিয়ার উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি করার ক্ষেত্রে আপনার ভূমিকা কী?
- সমস্যা সমাধানে আপনি কী ধরনের পদ্ধতি অনুসরণ করেন?
